Achievements

实绩介绍

  • 现场改善援助
  • 可视化先生
  • 生产现场
    改善系统

现场改善援助

在实际的现场、用实物,由专家进行改善指导。

  • 前往贵司现场实施具体的改善。
  • 培养能自主改善的人才。
  • 由指导经验丰富的改善指导老师(改善专家)进行指导。

受了6个月5S改善指导的客户心声

お客さまの声

上海协和氨基酸有限公司 总经理 平尾修章先生

生产、物流改善研究会为我们做的工作,我给100分!!真的是非常感谢。我们请他们迎合我方的目标做了改善议案,其内容十分的具有灵活性。

改善指导业务的概要

从2012年4月份开始实施了为期4个月以5S为中心,旨在改变现场意识和培养管理监督者的改善指导。在改善指导中,组成了以制造部为中心大约20名人员参加的改善团队,由改善指导者山下和博每月进行为期三天的指导。主要内容有「5S与目视化」「管理监督者的培养」「消除浪费与作业要领书的制作」「小集团活动」等。
本次接受我们采访的是该公司的平尾修章总经理。

采访人
平尾总经理,您好!谢谢您百忙之中,特意抽出时间接受我们的采访。关于生产、物流现场改善研究会实施的为期6个月的现场改善指导,今天我们想听取一下您的意见和感想。还请多多关照。
平尾修章总经理
您好。我才是请您多多关照!
采访人
那么,首先想给看到此篇采访报道的人介绍一下贵公司。您能说明一下贵公司的大致情况吗?
平尾修章总经理
我们公司是由日本的协和发酵工业株式会社(现在的协和发酵生物)和冠生园集团于98年合资成立的。除了输液用的氨基酸以外,还生产和销售健康食品以及工业品原料的氨基酸。
采访人
不仅面向中国国内销售,也扩展到世界上其他国家吧?
平尾修章总经理
托大家的福,顺利的取得订单 。现在的目标是保持稳定的产品供应。此外,未来的目标是成为「世界第一的氨基酸工厂」。
采访人
那样真的是太好了。贵公司的产品品牌肯定大获顾客好评吧?话说回来,关于这次以5S为中心进行为期6个月的现场改善活动,能介绍一下实施的经过吗?
平尾修章总经理
嗯,在我任总经理来这个工厂约一年的时候,感觉到5S以及设备的维护管理等员工们其实都是知道的,但是意识还是比较薄弱。日本的总公司也有要求希望推进5S活动。
采访人
哦,原来如此。也就是说当时想要改变现场作业人员的意识?
平尾修章总经理
是的。比如,向现场监督者指出问题时,他们就会回答说其实自己是想这么做的,但是大家都不按照要求那样去做。于是,我就考虑进行全体人员的集中教育。但是不想采取自上而下一味命令他们去做的方式,而是想让他们一起体验改善的过程,能够产生「共鸣」、拥有「共同的体验」,我觉得非常重要。
采访人
诚如您所说的那样。采取自上而下命令的方式让他们去做的话,当时可能会去做,但是之后他们自己不一定会坚持做下去。此外,关于获得成果的方法,您主张「不是说获得鱼就行,而是希望能学习钓鱼的方法。」这点我也觉得非常有意思。
平尾修章总经理
是的。当然一起经历这个改善的过程很重要的,但是我还是希望今后他们能够学习靠自己也能进行改善的方法。例如,QC7种工具作为知识的话,他们是具备的,但是就是不知道利用它怎么样分析问题、想出解决方案。此外,通过让各组进行竞争的话,大家都会全力以赴努力去做的。
采访人
正是如此。那么您有感受到诸如这样的反应了吗?
平尾修章总经理
说起来还真有,明白了大家还是可以做到的。我觉得这就是成果。今后这将与个人的成长息息相关,也考虑将此反映到人事制度上去。
采访人
确实我也觉得这次实施的改善活动真的非常有意义。顺便想问一下,推进活动时为什么考虑借助于外部的力量呢?
平尾修章总经理
若仅仅是在内部实施的话,恐怕只会在自己知道的范围内进行改善。与此相对,外部的组织会与其他公司进行比较的同时提供给我们新的信息。仅仅靠自己的话,感觉能做的事情毕竟还是有限。
采访人
原来如此。此外,还想问一下您在众多的外部公司中选择了本研究会的理由是什么呢?
平尾修章总经理
生产、物流现场改善研究会的提案中有提到灵活性这点。首先,是根据我们所追求的目标进行提案的。此外,根据第1个月和第3个月的情况,还可以选择取消改善指导。
采访人
谢谢夸奖。那么通过这6个月的改善指导,您所期待的成果提升了吗?
平尾修章总经理
嗯,如果要打分的话,应该是80分吧。虽然改善团队的成员做得很好,但是在向公司全体人员渗透方面还是有不足的地方。例如,门开了之后就要关闭这种习惯还是希望全体员工都能够养成。不过生产、物流现场改善研究会的话,可以打100分满分。真的是非常感谢你们。
采访人
谢谢。听到这句话我们也就放心了。关于生产、物流现场改善研究会的推进方法您觉得如何?
平尾修章总经理
没有完全拜托给改善指导者山下老师,而是一同进行工作推进活动开展下去,这点我觉得很重要。作为总经理的我以及中方的副总经理都能积极参与进去真的是非常好。
采访人
是的。
平尾修章总经理
生产、物流现场改善研究会首先让我们组成20人左右的改善团队,采取先对这些成员进行改善指导的方式,我觉得这是对的。集合100人一下子进行集中教育的话比较困难。
采访人
嗯,然后尽可能通过体验型讲座的方式推进活动。
平尾修章总经理
以往的讲座形式由于有人会瞌睡,所以还是有必要通过体验型讲座进行。
采访人
谢谢。那么,通过改善指导有没有超出预期的成果呢?
平尾修章总经理
在管理监督者的培养方面上是有的。在日本的话,通过OJT教育到熟记于心,但是在外国还没有系统地进行教。特别是我们公司的主管觉得他是专职的倾向比较强,认为他是管理者的这种意识相对薄弱。
采访人
确实如此。作为人事咨询公司第三方来评价的话,在贵公司作为现场监督者的班长的意识水平还是有所提高的。
平尾修章总经理
是的。我们公司是中日合资的企业,作为一个公司在大力改变公司风气的时候,必要的教育还是做到了。此外,中方的高层领导也积极地参与进来,真的是非常好
采访人
这个改善还是挺大的啊。那么今后还有什么课题吗?
平尾修章总经理
那就是将此活动在公司内部拓展开来。让充分了解改善理念和手法的人在公司内部培养2、3个人。今后即使我回日本工作了,现场还是需要有这些努力工作的中国员工的。
采访人
正是如此。现在就能想起几名候选人。
那么,最后您觉得为了使改善活动取得成功,必要的事情是什么呢?
平尾修章总经理
首先是高层的干劲、项目领导的干劲,然后就是事务局等那边的配合吧。
采访人
是这样的。我也觉得这次平尾总经理决定实施改善活动非常有意义。
平尾修章总经理
我也是冒着这次改善活动或许不顺利的风险,下定决心和生产、物流现场改善研究会一起进行挑战的。
采访人
确实,因为即使现场觉得有必要,总公司不同意的案例也不在少数。
平尾修章总经理
我希望员工们能通过工作有所成长。这次我是切身感受到了成效。
采访人
确实如此,期待今后管理监督者有进一步的成长。同时也非常感谢您今天能在百忙之中接受我们的采访。
平尾修章总经理
非常感谢。

6个月的改善指导结束时,向改善团队的成员颁发奖状。

可视化先生

仅仅1个小时即可完成导入。
自动收集生产数据并立即「可视化」生产效率
只要设置即可。可少量开始进行工厂DX

  • 设备改造、PLC程序、设备制造商、技术人员、系统工作人员全部不需要。
  • 通过传感器通过CT测量,检测设备、人运动的速度,自动检测异常。
  • 不需要用秒表进行测量,即可将作业和设备的细微停机损失进行数值化。

– 01. 通过优化换型·生产准备时间,降低材料损耗

背景和导入前的课题

A公司 生产电缆

  1. 1
    背景

    由加工机和绕卷机2个设备构成,将加工好的导线一边用材料夹入一边卷绕,从而完成电缆。

  2. 2
    导入前课题

    在对加工机进行换型时,不让卷绕机停止,而为了调整位置,在换型和准备上花费时间,在此期间,会出现材料持续使用的损耗。
    「虽然发生了材料损耗,但无法掌握在换型和准备中有损失了多少时间」。

A社 ケーブル製造
A社 ケーブル製造

运用方法

  1. 1
    数据获取对象

    获取加工机和卷绕机信号灯数据

  2. 2
    灵活运用数据

    在整个工厂内定义,只有加工机和卷取机都正常运转的情况下,才是没有损失的正常状态。无论哪一个停止,都会发生材料损耗。这个损耗时间,制造课会设定为评估KPI。

  3. 3
    损耗原因的发现

    在现场和办公室设置显示屏
    不仅是换型及准备工作,在补料、搬运上也明确存在很多损耗。
    「导入获取基于事实的损耗数据和实时损耗时间的显示警报功能,构筑无法无视异常的环境」

活用方法

在现场和办公室设置显示屏

导入效果和后续步骤

  1. 1
    实施管理损耗时间的活动

    从可视化先生获取的损耗时间数据,每周在办公室和现场进行展示,筛选出主要原因及决定本周的对策。

  2. 2
    降低材料损耗率的效果
    A社 ケーブル製造

    从导入开始1年8个月内材料损耗率改善了8.18%
    ⬇︎
    达成了约1580万日元的成本降低效果

  3. 3
    导入后的变化

    换型时间、事前准备时间的现状掌握有所进展,
    可以以更短的速度完成。
    由于掌握了运行情况的数据,所以可以进行正确的成本分析,重新评估从设立开始就没有改变的基准成本,也能反映到报价制作中。
    不仅仅是可视化,感觉最初在组织内决定的内容由于如何活用获取的数据?而出现了这样的变化。

  4. 4
    今后的步骤

    今后将活用这个换型时间的降低,以多品种小批量生产为前提,预计着手制定更严谨的生产计划。

導入効果と今後のステップ
導入効果と今後のステップ

– 02. 通过自动收集生产实绩、运行效率削减制作日报的工时

背景和导入前的课题B公司(生产塑脂产品)

  1. 1
    背景

    在上海工厂生产面向空调的聚酯制风扇。
    主要是使用成型机生产,58台设备运行中。

  2. 2
    导入前课题

    58台设备的生产实绩、可动率、产量,每台的数据都要记录在纸上并输入Excel制作日报,这一作业花费相当多的工时。
    并且,这个数据还未能充分利用。
    「每天,制作58台的日报。
    作业人员在纸上记录→输入Excel的作业花费工时」

背景と導入前の課題B社(掛脂製品製造)

每天58台设备的日报。

可视化先生的使用方法

  1. 1
    数据获取对象

    获取从成型机的开闭部分及换型按钮到生产数量和CT、换型时间等数据。

  2. 2
    数据运用的技巧

    通过将传感器获取的数据直接反映在日报上,使日报制作作业自动化。
    不是生产计划能否达成,而是以设备的动作为基准掌握产量。
    另外,通过追加简易开关,使空击不被计数,从而掌握更精准的数据。
    「通过可视化先生+日报自动化系统,从传感器中获取必要信息,实现日报的自动生成」

活用方法

导入效果和今后的步骤

  1. 1
    削减了制作日报的工时

    不仅是日报的填写作业,附带的打印作业、邮件发送作业等都削减了。
    「仅是直接效果,2名作业员就达成了20.6H/月的工时削减」

  2. 2
    间接效果

    不仅是日报数据,由于生产数据也能实时确认,所以可以马上知道换型及什么时间、哪台设备停机了。
    为此,管理者的异常对应速度也提升了,还能看到管理者尽可能减少停止时间的行动。

  3. 3
    今后的步骤

    虽然削减了直接作业的工时,但是还没着手进行真正使用数据提高生产率的改善活动。
    通过这次的导入,至今为止作为工厂模糊的生产效率这一数值变为可测定状态,终于做到了掌握现状。
    明确了现状的实力,今后现场的努力也可以用数值掌握,在对此进行绩效评估的同时继续进行提高生产效率的活动。

導入効果と今後のステップ
導入効果と今後のステップ

– 03. 通过CT实绩和停机时间测量实现真正的工作效率可视化

背景和导入前的课题C公司(生产面向复合机的传动轴)

  1. 1
    背景

    在上海工厂,面向复合机的传动轴加工。
    在用研磨机加工后,与橡胶焊接完成。

  2. 2
    导入前的课题

    日报上的可动率数据持续性的接近90%,但经过现场时,停机情况肉眼可见。也没有什么特殊的未记录的情况等。若只看现场报告的话,就感觉生产效率已经没有提高的余地。应该不是这样的情况,想知道正确的数据。
    「课题是看不见问题的工厂。希望不通过人仅凭数据就能发现有改善余地」

背景と導入前の課題C社(複合機向けシャフト製造)

可视化先生的使用方法

  1. 1
    数据获取对象

    获取从研磨机的可动部分和信号灯到生产数量和CT、运行状况的数据。

  2. 2
    使用数据的技巧

    比较用于制定生产计划的CT理论值和CT实绩之间的差。明确了由于理论值设定得过长,无意识中生产计划做得宽松。即使有很多的停机,但由于计划和实际能力的不同,生产计划很容易就达成了,无法发现问题。
    「通过收集CT速度和停机时间,可以明确至今为止的生产计划相当的宽松」

ミエルカくんの活用方法

导入效果和今后的步骤

  1. 1
    重新评估生产能力・计划

    500个/班是以前的CT的生产能力,但实际值可以生产600个/班。
    更改计划并实际运行。由于至今为止都很宽松,所以运转率高,不过,变更后停机时间和异常会成为追加的加班。若加班增加的话,一眼就能发现有问题。
    「消除在现场蔓延的宽松后,生产率提高了12%」

  2. 2
    削减过剩的产能

    由于至今为止都使用着富裕的资源配置,所以很轻易就达成了生产计划。
    为此,也明确了清扫时间及休息占用了很多时间。
    通过数据形式掌握真正的生产效率,进行了加班时间的削减、兼职打工的削减。
    「达成了包括加班在内的人工费削减20,223/月的效果」

  3. 3
    今后的步骤

    与其说是做了什么改善的努力,不如说是终于恢复了正常的管理状态。
    由于管理及掌握数值都全权交给了现场,所以与实际情况不断背离。
    今后终于可以通过数据发现问题,所以要开始进行如何做才能防止其再次发生的活动。
    终于可以根据实际情况进行生产管理。即使是短暂停机也会作为问题被可视化,所以想从这里开始进行改善。

背景と導入前の課題C社(複合機向けシャフト製造)

免费试用可视化先生的只有a-Sol

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现场改善的第一步,先从资料申请开始!!!!

生产现场改善系统

运用自动识别技术(IT)解决现场发生的问题,
改善生产、物流现场。

  • 改善的秘诀『TraceMan』
    收集、验证所有生产活动相关的信息,
    是将生产活动备份的软件包。
  • 反映顾客心声的『顾客定制系统』
    与通用软件不同,是根据贵司的业务流程进行开发,与现行业务亲和性更高。

入生产履历追踪系统和实装基板Pokayoke系统(实装机验证系统)

津地本電子(東莞工場)王経理、増田顧問

津地本电子(东莞工厂) 王经理 、增田顾问

现在,如果没有该系统,生产将无法进行!!
需要的生产数据可在瞬间获取,真的是非常方便!!!

采访人
王先生、增田先生,你们好!非常感谢两位在百忙之中抽出时间接受我司的采访。 今天主要想就贵司已经导入的,由生产现场改善研究所开发的生产履历追踪系统和实装基板Pokayoke系统(实装机验证系统)进行采访!!还请多多关照!!
增田先生、王先生
你好。我们才是,还请多多关照!!!!!
采访人
那么,首先烦请说明一下贵公司主要生产哪些产品?
增田先生
本公司主要进行电子仪器、电气化产品所使用的实装基板的组装以及FPC的生产。在东莞有2个工厂,员工约有2000名,主要面向本地的大型家电业日资企业供货。
電子機器、電化製品用の実装基盤の組み立て、FPCの生産
采访人
2000名员工管理起来比较棘手吧?
这次,贵公司同时导入了可以追溯生产履历的[完成品生产履历追踪系统]和[实装部品验证用Pokayoke系统],在未导入系统前贵公司内部应该遇到不少问题吧,能不能说明一下具体发生了哪些问题呢?
增田先生
首先,我们从可追溯生产履历的[完成品生产履历追踪系统]说起吧,说起来很丢脸,2008年本公司出给顾客的产品中出现了相当多的不良品。
采访人
原来如此。
增田先生
实装基板上的某个部品,本来作为规定管理外进行管理,但是误使用并生产成了产品。
采访人
原来是这样呀!那么,到底发生了多少损失呢?
增田先生
说起来有点底气不足,损失大约500万日元。
采访人
这么多呀!
增田先生
除了金钱方面的损失,更大的损失是:为了获取500多个不良品的生产履历,3个人花了2周时间才完成。
采访人
是吗?花了这么长时间呀?
增田先生
是呀!虽说生产履历可以查找,但因是纸张进行管理的,具体哪里有哪些数据查起来就头痛了。 即使最终能找出来,但也是错误百出,给顾客造成了不少的麻烦。
采访人
原来这些才是导入系统的主要原因呀。那么为什么会选择生产现场改善研究所来开发系统呢?
增田先生
其实,这次添麻烦的顾客是生产复印机的大型日资企业,他们已经导入了生产现场改善研究所开发的系统。
采访人
原来是这样呀。
增田先生
正因为这样,随时能提供高精度的生产履历数据是我们导入系统的目的,也是我们最优先的课题。
采访人
确实,在现今的制造现场是必不可少的。那么,系统导入后上述的问题都解决了吗?
增田先生、王先生
当然全都解决了。还带来了付加效果呢怎么说呢,在这之前,我们想追溯以前的生产履历的话,非常困难。因为都是使用纸张进行管理的,文件管理比较零散,具体哪里有哪些资料并不是很明确。 作业员及管理员也都知道查找资料比较麻烦,所以谁都不愿意做这项工作。
采访人
确实是这样呢!!!
增田先生
特随时系统的导入,可以快速、简洁地检索出履历数据,在各部门间分析工作也变更有趣起来。 另外,工序间的跳工序作业也能被检查出来,所以不良品在现场就能被揪出来。
采访人
那真是太好了。那么,我们能参观一下现场吗??
那么,首先,贵司生产的是什么样的产品呢?
增田先生
没问题,当然可以!!
もちろん!!
王先生
在这里,将印有序列号的标签贴在尚未实装的基板上。
采访人
真是细致活呀~~
王先生
嗯,是的。如果没有这道工序,在生产现场将无法进行生产履历的追踪。
采访人
这个序列号应该是和生产批号相捆绑,并在各个工序和修理现场都要读取的吧。
王先生
在实装流水线工序,我们专门在滚动的流水线上装了固定式条形码读取器,让其自动读取数据。
采访人
所谓的无人化(自动化)管理。
王先生
实际上,是像这样进行读取的。
采访人
流水线的速度相当快呀~~~!
王先生
是这样的,实装工序就是这样读取序列号的。
采访人
原来如此!!
王先生
在这道工序,通过读取基板上贴的序列号(条形码)标签,可以检测到是否跳工序?是否有不良品混进来等。
采访人
只要扫描序列号(条形码)标签,就能知道不良品的信息。
もちろん!!
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